忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是濟州宮殿飯店 - 濟州
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 105 間禁煙客房
- 2 間餐廳
- 三溫暖
- SPA 服務
- 24 小時商務中心
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 會議空間
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於濟州市
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商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台大教授郭明良論文造假案調查結果上周五出爐，決議解聘郭明良教授等人，而台大校長楊泮池雖同為掛名作者，但委員會認為其擔任共同作者是合宜的，參與部份也無違反學術倫理情事，因此判定「找不到任何理由」要他解職，對此學界聲浪四起，不少學者呼籲楊泮池不應再「戀棧權位」。
在調查結果出爐前，學界各方就曾不斷呼籲楊泮池應下台以示負責，楊泮池當時回應若有蓄意造假將辭去校長職務；對此全教總理事長張旭政表示，雖然調查結果顯示楊泮池校長並無蓄意造假，但不代表其可以不用為此評價負責，他既然身為台大校長，就應該樹立典範；今全教總找來其他學者共同呼籲，在發生如此損害學術界名聲的事件發生之後，楊泮池就應該下台以示負責。
對此台大校方回應，據教評會2月24日的審議結果，審議程序中包括院級調查委員會、邀請校外專家組成的特別委員會，都是獨立運作；因此校方對於教評會的審議結果，必須給予充分尊重，也期望社會大眾能夠諒察。
校方表示，特別委員會調查時，使用美國學術倫理辦公室(ORI)軟體及規範來審視論文，依據國際學術專業慣例及科技部對研究人員學術倫理規範，並同時參考四位美國相關領域教授或專家的外部意見以及國外案例。認為楊泮池未違反學術倫理中認定，錯誤圖片、研究造假數據皆不是出自於楊泮池；共同作者中，楊泮池有提供一些臨床醫學的想法、建議與研究方向貢獻度足夠，因此委員會在第四次會議中，六位委員以投票6票對0票通過，認定找不到理由要楊泮池解職。
為督促轄內僱主依法於三月底提撥足額勞工退休金，確保舊制勞工權益，台南市政府勞工局去年辦理九場勞退準備金制度說明會，共有八百六十餘家事業單位參加，原未足額提撥業者從三千九百餘家降為全球訂房網推薦九百餘家，改善近八成；勞工局長王鑫基表示，今年說明會將以公文等形式週知，以強化僱主對法令認知。
王鑫基指出，勞退制度實施後事業單位多未依規定按月提撥退休準備金，且提撥比率偏低僅二％，若僱主關廠歇業或解散，勞工退休金及資遣費恐無法獲得清償，又成為另外一個爭議的話題，勞基法也因此修正新增條文，要求僱主應於每年度終了前審視勞退金專戶，估算餘額若不足應於次年三月底前提撥差額送勞退金監督委員會審議。
為強化事業單位法令認知，勞工局除針對未必足額提撥的事業單位進行查核催繳，也開始規劃今年說明會。王鑫基也提醒僱主，應將勞工視為公司資產而非單純人力應該善待員工，依法確實於三月底前提撥足額退休金，除能促進勞資和諧，也能免於受罰。
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